德邦物流公司从员工工资里面代扣个人社保是属于合法吗？

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提问人：陈DADA
提问时间：2020-05-15

我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱

我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了

ask20171027wh9 已过期 2017-10-27 回复(1)

我是做销售的，公司因为业绩问题克扣员工底薪工资，属于合法吗

ask201711152li 已过期 2017-11-15 回复(3)

公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗

公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权

ask20180614bt8 已过期 2018-06-14 回复(8)

公司劳动合同上写着，如果个人想交保险，就从工资里面代扣一千多块钱

公司劳动合同上写着，如果个人想交保险，就从工资里面代扣一千多块钱，公司不承担任何费用和责任，如果这合同我签了，后期去劳动仲裁法告公司，这份合同作数吗

ask20180730tiy 已过期 2018-07-30 回复(5)

公司在员工工资里面扣残保金合法吗

ask201901043lp 已过期 2019-01-04 回复(4)

公司在员工工资里面扣残保金合法吗