没有签订劳动合同 离职后可以申请仲裁吗？是不是必须要证明我工作多长时间才可以申请 我现在只有可以证明我和公司有劳动关系的证明 没有离职日期证明 是不是不可以啊
我是07年和贵州一家公司签订合同，当时签订5年合同，扣押金1000元（当时公司说的一千元是保密押金，就是工作期间不能透露公司秘密，否则不退押金。但是如果不做满5年也不退押金。）我想现在辞职，有权要求公司退押金吗？（前提是我没泄露公司秘密，其实一个蛋糕裱花师的我，公司也没秘密在我手上。要强说透露的话，就是公司
我2008年2月28日入职，直到今天共2年5个月，可是公司一直没给我上保险，其间2009年3月让我签了一式两份的劳动合同书（合同期限是2008年4月到2010年4月）， 但都由公司保留，不给我，我 都不知道合同内容了。请问这样合法吗。 我现在辞职了， 请问 我能得到什么赔偿？还有公司每周只准休一天假，法定节假日也不休，而且
我是届毕业生，2010年4月在一家单位工作，他以没有毕业证（7月份领）为由，没有和签合同，但和单位约定三个月试用期，现在7月了，试用期满了，但单位还没有给我签合同，我想问的是： 1、这种情况下我算正式工人吗？我要辞职能不能提前3天通知用人单位就走了？ 2、假设这个月单位还是按试用期的工资发给我，我能不能提前3
我从2003年8月在社区工作，是社区的临聘人员，没有签订劳动合同，但每月有社区领导签字的工资表、工资一直是四川省最低的工资标准。我工作了7年但社区只给我买了3年的养老保险，我可以想社区索取其它4年的养老保险及其它职工应该享受的保险吗？
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？
我是一名集团公司的工人。工龄共三十年，在这个公司连续工作了十三年，在我请病假不到期情况下通知我去上班。我去了，对领导说我身体还是干不了。领导说能来就能干活，不上班就是旷工。发工资时，把通知我上班后时间，扣了我旷工工资。今天通知我说；因你已经旷工十二天解除你的劳动合同。我该怎样维护我的合法权益。 我能
