辞退负面情绪的员工需要给予补偿吗

你好，我们门店的员工一直是说自己腰不好，干不了重活，活动也不做，有活动就请假，面对这种不积极，总有借口的员工，我们辞退他，需要给予补偿吗？因为这个员工也是懂一些法律，所以总是以要去劳动局告我们来要挟公司，他的合同目前也已经到期了

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提问人：zihan0324
提问时间：2020-05-13

之前抓到过几次偷窃行为。没有跟员工签订任何合同，不过社保都有保起来。上班睡觉都有证据保留

chen19861103 已过期 2013-06-02 回复(2)

ask20170408l4s 已过期 2017-04-08 回复(3)

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)

请问，我在哺乳期，也在试用期，用人单位辞退我需要给予什么补偿？

ask201704256th 已过期 2017-04-25 回复(7)

我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文。

ask20170621l8w 已过期 2017-06-21 回复(8)

2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。

6270171 已过期 2017-08-04 回复(4)

凤凰涅槃已过期 2017-11-09 回复(9)

今天领导找我谈话，说公司业务转型，明年就不需要我这个岗位了，说我可以转岗，但是公司没有岗位适合我，领导话语里暗示的就是让我找下家公司，但是又以按合同来说，公司业务转型做的工作调整，是不需要给补偿的！我该怎么办！

497587964 已过期 2017-12-22 回复(4)

plentis 已过期 2019-04-17 回复(4)

ask20191104u1r 已过期 2019-11-04 回复(4)