关于年休假和工资

上海市摩托车检测有限公司不给年休假，工资带全勤奖不到1450元的是否合法？

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提问人：看不惯了
提问时间：2013-03-31

相关咨询

我是个帮手(学徒).法律有没有规定我最低月底薪多少? 还有过年法律规定是三天吗?

w19841212 已过期 2011-01-18 回复(1)

我11月份来到公司，2月份过年放假，公司是给带薪的假期，但是我过年来了之后因为怀孕需要辞职，现在是3月18日，2月份工资还没有发，规定是晚发一个月工资，如果公司要把假期的钱扣下来，这样做对吗？

haiailing 已解决 2011-03-18 回复(4)

我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!

yangkunbruce 已过期 2011-07-12 回复(2)

各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！谢谢！

314950338 已解决 2011-08-01 回复(1)

（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？员工产假期间的工资如何计算的？

晴天小猪已解决 2011-08-17 回复(5)

我单位一女职工发现怀孕后医生建议休假4个月,此员工之前在本单位做满两年,刚刚续签4年的劳动合同.请问她在孕期休假期间的工资应该怎么发放?法律在这方面有无什么明确的规定?

sera0746 已过期 2012-05-17 回复(2)

我爸在工作期间脚被刀割断4根脚趾，在家休假期间单位就给220块钱的工资合理吗？

去你的工伤已过期 2012-06-16 回复(5)

您好，我是某大型国有企业的员工，我们单位现在只要是休息，无论探亲假、公休假、年休假都要扣工资，我们大家都认为不合法，但不知道那个法律法规有这方面的规定，请您指导！谢谢！

yqljf77 已过期 2012-08-06 回复(1)

我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？

小米2 已过期 2012-09-26 回复(1)

律师您好！我想咨询一下，我们合同说上班一个月休假十天，上三个月班休假一个月，全年一共九十天休假，我全年休假六十天，三十天我没有休假又上班了！应不应该在产生十天的休假！还有想咨询关于双倍工资的解释！谢谢………

hu198808 已过期 2013-03-19 回复(2)