在环卫单位干满8年了，现在因年龄到60岁了，单位要辞退我，有何说法？

我在淮安市环卫处工作了7-8年了，现在年龄到了60周岁了，单位也没给我交养老保险，到现在要单方面辞退我，却什么说法都没有，请问我该如何维权？得到什么赔偿？

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提问人：liyun001
提问时间：2013-03-31

我在一家单位,从2012年4月9日入职,签订了一分两年的合同,约定,其中试用期是4.9-6.9日后来,大约6.11日,原试用期已过,单位说我的工作能力不符合,说给我一次工作机会,重新又签订一分两年的合同,试用期注明是,6.9-8.9日，但7.20日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退，那我现在能一共得到多少的补偿呢，我试

a78719581 已过期 2012-07-25 回复(4)

单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理?

我单位有几个60岁以上的人员,去年年底临时合同到期了,今年也没有续签,现在要辞退,不知道单位应该付什么责任?

迷茫的老狼已过期 2012-07-28 回复(2)

在事业单位干了15年了,如果单位辞退,有什么说法?

我在事业单位干了15年了,单位除了每月800元的工资,啥都没有,如果单位辞退,有什么说法?可以享受哪些待遇,

xiangfenren 已过期 2012-11-15 回复(2)

父亲现在56岁，在工厂里面上班6年半了，现在厂里面说他年龄大了要辞退他。

律师，你好！在钙粉长上班6年多，现在工厂说年龄大了要辞退，要解除合同.这6年多工厂没有给我们买养老保险，没有购买医疗保险，请律师给回复一下，我们这样被辞退了，能拿多少辞退费？如可以赔偿，按什么标准给赔偿？谢谢各位律师了！

JY小虫已过期 2012-12-20 回复(5)

在单位工作20年但为签订合同，现在年龄已超60岁，现在可以让单位补缴保险吗，如果不可以办理，有无其他

在单位工作20年但为签订合同，现在年龄已超60岁，现在可以让单位补缴保险吗，如果不可以办理，有无其他政策