合同纠纷
单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理?
单位60多岁人员去年合同到期,今年没有签,现在要辞退改怎么处理? 我单位有几个60岁以上的人员,去年年底临时合同到期了,今年也没有续签,现在要辞退,不知道单位应该付什么责任?
问题状态：已过期
提问人：迷茫的老狼（山西－太原）
提问时间：2012-07-28 10:40
提问人：迷茫的老狼（山西－太原）
提问时间：2012-07-28 10:40
已有2位律师回答了该问题
-
应该给予补偿。
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期没有续签，现在单位要辞退我。 1个回复
- 辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿 4个回复
- 单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿 4个回复
- 劳动合同到期后，单位一直没有提出续签合同，如果我现在会有经济补偿吗？ 4个回复
- 我们没有签合同，单位现在单方面辞退我。我该怎么办？可以拿到什么补偿吗？ 1个回复
- 土地合同未到期怎么处理,可是现在农户又把该地租给了别人，现在我该怎么做? 2个回复
- 在单位工作十年没有签订合同，现在单位单方面解除合约，我该怎么要求赔偿？ 1个回复
- 合同没到期，单位要收回铺面怎么处理 1个回复
