我是一个北京公司的外国员工.公司设立制度的时候，决定一天没打卡

我是一个北京公司的外国员工.公司设立制度的时候，决定一天没打卡，算旷工要扣三倍工资，还扣绩效里面20%的行为分.这是合理吗？

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提问人：ask20200511268
提问时间：2020-05-11

你好，我是一个温泉公司的员工，电瓶车司机、我在拉客人的时候向客人兜售自己的游泳衣。请问我违法了法律吗？

ask20190430j5u 已过期 2019-04-30 回复(3)

您好我是之前住公司的员工宿舍。但是现在宿舍换了一个房子公司退房的时候说扣除我们一人五百。说卫生打扫不干净。这个合法吗

ask20190630edx 已过期 2019-06-30 回复(2)

今年三月份在北京一家公司培训，培训了三四天就走了，然后今天一个之前的同事跟我说公司员工被抓了，会不会对我有什么影响，我应该注意什么？

猫腻。已过期 2019-08-14 回复(8)

我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成，咽不下这口气，请问如果跟公司打官司有胜算吗，没签劳动合同，只签了个公司规章制度，而且到现在没拿到钱

ask201909168gp 已过期 2019-09-16 回复(4)

我是快递公司的我有一个员工天天上班喝酒如果送快递时候出现事故怎么算

A张嘉琦17766587678 已过期 2019-09-23 回复(3)

ask20191121qq6 已过期 2019-11-21 回复(4)

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？

儿子们 de、爸比已过期 2020-02-23 回复(7)

您好，我想问下，公司原本规定员工要提前一个月打辞职报告，但是在疫情期间跟经理说了做到什么时候，等复工之后他不让我走，而且扣下我的工资他可以这样做嘛，我该怎么办

ask202002267eq 已过期 2020-02-26 回复(7)

你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资，18年年底有谣言要取消这个政策，然后好多人离职，为了解决这个问题公司通告该政策2020年12月31号前不会改变，现在公司以疫情为由突然终止了这个政策，请问这么做合法吗？感谢您能解答一下/玫瑰/玫瑰/玫瑰

ask20200318dvt 已过期 2020-03-18 回复(3)

公司拒绝给员工劳动合同并且设立惩罚制度严重，上班时间无固定时间

ask202004084eq 已过期 2020-04-08 回复(5)