您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴
您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴，我从二月待岗，二月份发了1400元，三月份发了500元，四月通知无薪待岗，今天通知我调岗，由于个人原因不能胜任调岗后的工作性质，企业叫我离职。我是否可以要求企业补发我三月和四月待岗工资呢？
我单位一员工在上班途中发生车祸住院，认定为工伤。在医疗期间企业是否需要支付工伤工资。这笔费用是否由肇事方承担？
疫情时期，返岗等待期间工资正常支付吗，不支付是否违反相关规定
父母于宁波一所学校餐厅工作，母亲19年11月因病辞职回老家，父亲于年底正常放假回家，20年3月初疫情有所缓解时，接到学校有关人员催促，说3月中旬学校可能开学，为防止突然通知开学员工数量不够或工作人员未能隔离而不能正常上班的情况发生，学校让能返岗的均返岗提前隔离等待开学，只要在3月4日前回来的人隔离会正常发放3
请问，我通过国内派遣公司出国劳务三年期满四月回国，疫情期间，需要隔离
请问，我通过国内派遣公司出国劳务三年期满四月回国，疫情期间，需要隔离，请问，这个费用应该谁出
我从事餐饮后厨工作 受到疫情的影响从2020.1.27开始放假到2020.3.14上班， 2020.1.26微信工作群发过通知1人1天基本生活费50元 政府规定企业疫情期间发放基本生活费 上了几天班被通知休息过了几天 然后我被通知去离职， 2020.4.4解除合同，被告知基本生活费只发到留店人员 现在我已经解除劳动合同了 但是我拿到了劳
您好，我们是餐饮企业，但从1月24日至3月5日受疫情影响，未发放任何工资及补贴
您好，我们是餐饮企业，但从1月24日至3月5日受疫情影响，未发放任何工资及补贴，之后上班就是上一天班算一天工资，并且一个人顶多个人岗位，这是违法吗
请问：企业让员工签～疫情期间薪资待遇协议～其中规定停工期给生活补助1500元/月
请问：企业让员工签～疫情期间薪资待遇协议～其中规定停工期给生活补助1500元/月。发放时间：企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均支付。如企业复工后员工不能按时到岗，视为主动离职，离职日期为：2020.3.31。如复工后工长不满6个月，生活补助计发到离职当月，其余不再发放。想问一下这样的协议是否合法？如果工
疫情期间，酒店安排我休假或者无薪待岗，但是由于手下员工疏忽酒店需要我承担责任及赔偿。是否合理？
疫情期间，问题1：由于疫情前酒店过节备了大量的食品，后续食品因为没有生意导致过期，酒店需要部门负责人赔偿损失，是否合理？如何向酒店方辩解？我已经提出这是疫情不可控因素引起的食品过期，主要责任不在我，我也有及时反馈即将过期的问题，但是酒店以我是部门负责人就应该对此负责，是的合理？问题2：由于疫情酒店并未
