公司要求员工签订任务承诺书，没完成要接受任何处罚请问合理吗
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？
请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理
请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?
公司注销成立了新公司，要求跟新公司签订新合同，员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址由原来的杭州变更到湖州，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
承诺书中出现”我自愿接受任何形式的处罚”合理么？签订后具有法
承诺书中出现”我自愿接受任何形式的处罚”合理么？签订后具有法律效应么？
公司让所有员工签订协议，内容是如果完成不了公司的销售任务，必
公司让所有员工签订协议，内容是如果完成不了公司的销售任务，必须接受公司的职位调动以及工资调整和辞退安排！说是附在合同里做合同附件！但是也只有一份，并没有给我们！请问这个是合法的吗？
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为拒发补贴（先没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为由拒发补贴（先并没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同（但内容没来得及看），我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为由拒发补贴（先并没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同（但内容没来得及看），我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。 我是11月28日入职的。
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为由拒发补贴（先并没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同（但内容没来得及看），我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。 所以没有合同，但公司补贴公告原件有预留照
公司在疫情期间强制要求签订确认书，内容是要求员工接受调薪，降薪
公司在疫情期间强制要求签订确认书，内容是要求员工接受调薪，降薪，调岗，调工作地点，工作方式，工作时长等措施（具体以实际沟通为准），要求必须签署。请问这是合法的吗？确认书以短信h5形式发送，请问可以不签吗？对我有什么影响吗？
