试用期没有签劳动合同，一个月后说我不能胜任这份工作将我辞退

我来这家公司已经有一个半月了，两个月的试用期，但是没有签劳动合同，也没有买社保，现在说我不能胜任这份工作，要将我辞退，请问我能去劳动仲裁吗？让该公司赔偿两个月的工资？

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提问人：ask202005061a5
提问时间：2020-05-06

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你，请问我们要求他们付给我双倍工资吗？，

ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？

ask201511282co 已过期 2015-11-28 回复(3)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？

ask20160409w3m 已关闭 2016-04-09 回复(0)

我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同，我要求领失业保险，公司人事的就说如果领失业险会在解除劳动合同里面写上试用期不合格，这会影响以后找工作和退休时候影响退休金吗？

ask20160628klr 已过期 2016-06-28 回复(2)

试用期被辞退了，没有签订合同，工作一个月后昨天被辞退了，请问可以拿到补偿金吗

ask2016062907w 已过期 2016-06-29 回复(1)

我在一家培训机构，试用期一个月，并没有签合同，一个月到期后觉得自己不适合这份工作，辞职还会有试用期的工资吗？

ask201608103qp 已过期 2016-08-10 回复(1)

律师，您好！如果试用期半个月或一个月内因不能胜任工作被解雇又没有签书面合同，可以得到多少经济补尝

ask20170613u86 已过期 2017-06-13 回复(2)

单位人事直接微信发了一个word电子文档解除了劳动合同，请问没有书面通知，可以去劳动部门申请仲裁吗？书面通知要不要有单位的盖章？

gjy2010gjy 已关闭 2017-08-22 回复(0)

试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(3)