单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职

单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职，在职三年期间单位也一直没交社保，离职后5个月因病入院。离职后还能要求原单元补尝入院费用吗？还有那些可以补尝？

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提问人：yehuijie
提问时间：2020-05-02

相关咨询

李律师您好，我2014年12月份在原单位离职，15年12月份补发了拖欠工资，现在想告原单位赔偿我加班费还可以吗

ask20160927ghc 已过期 2016-09-27 回复(4)

ask201612202o0 已过期 2016-12-20 回复(2)

ask201612202o0 已过期 2016-12-20 回复(2)

你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资。

ask2017010974n 已过期 2017-01-09 回复(2)

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时，周六周日没有休息，但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费，这算是违反劳动合同吗？

红玫瑰已过期 2017-04-11 回复(1)

单位解散了让我们签了一份自愿离职合同书。赔了我们三个月的平均工资。可我在职期间出了个工伤十级离职了应该有一次性伤残就业补助和一次性医疗补助。可单位说社保赔的公司可以去申请但是单位不会再赔我了他们这样做合法吗？

暴风雨(新手机号13167314003) 已过期 2018-01-17 回复(10)

我和单位解除劳动合同时:单位写的是自愿离职，工资和社保不拖欠(否)，说全都这样办。可事实上单位拖欠一年工资，二年社保，我是因长期不开支才不干的。我被他们骗了。现在拿不到失业金。工资还有1万多没开。像我这样的工人还有很多，我们咋办啊，去那个部门找谁能帮帮我们？

ask201801181fd 已过期 2018-01-18 回复(1)

员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职，是否算作非自愿离职，领取失业保险

ask201806206r9 已过期 2018-06-20 回复(1)

之前在a公司工作，拖欠工资一年未发，后a公司股权被b公司100%收购，a公司要求拖欠的工资以借款形式补发并签订了借款协议，协议约定此借款公司以科研成果或科研奖励等形式处理，现被a公司裁员，公司要求归还借款，要归还借款吗？如果归还那之前拖欠的工资怎么要回来？

弄哦nono 已过期 2019-05-27 回复(3)

您好，想请问单位拖欠员工工资半年，员工在单位补发工资后一个月离职了，是否可以申请补偿金或者滞纳金？

ask20191127vkt 已过期 2019-11-27 回复(13)