员工离职时未满一整月的那部分工资如何结算

因个人原因离职，有一部分工资未满一整月，公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算（正常基本工资是2000元每月）问这种情况公司的规定是否合法。

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提问人：风之云888
提问时间：2013-03-29

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

问一:员工是否有义务办理离职手续问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法盼详解为谢!

50502140 已解决 2009-09-21 回复(1)

1、本月9号提出辞职，与公司协商工作到下个月15号办理离职手续，正好每个月的15号结算上个月的工资，那么在我离职当月这15天工资如何结算？是延到下个月还是办理离职的当天我可以拿到全部的工资余款？ 2、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司，那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金？我不想在这之前上

嘎嘎菜110 已解决 2012-06-07 回复(4)

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理

本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理

lijingci 已过期 2013-01-15 回复(2)

2月有三天春节法定假期，员工在春节假期前离职，如何计日工资？

2月有三天春节法定假期（2月10、11、12日），员工在春节假期前离职（即2月5日），底薪为2000元，计算日工资应该按17日算还是按20日按？本年2月有28日，周六日共有8天。一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的，周六日不上班

sara0907 已关闭 2013-02-03 回复(0)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

员工假期后辞职，工资如何结算？

员工没有提前辞职，公司从1号-20号放假20天，一个员工上班第一天就没来上班,只是电话提出了辞职，连交接手续也还未办理；一个员工是上班第一天就辞职，主管同意后办了交接手续；还有一个员工是上班2天后辞职，主管同意后办了交接手续。请问这3个人的工资要怎么结算?放假后没来上班的员工可以不发假期工资吗？

wawa45 已过期 2013-02-22 回复(4)

员工自动离职，那该员工的当月工资是否能结算？

我们有个员工在2月27号自动离职，能否在公司办理理职手续并结算当月工资？

Wanran2012 已过期 2013-02-26 回复(2)

女员工从怀孕开始就请病假到现在，如何结算工资

我在深圳公司有一外市户口女员工在2012年3月份怀孕就请病假，一直到现在都还是请病假，期间在12年12月份生了孩子，她刚怀孕就请病假了，一直都没有在公司出现过，她从2010年4月份入职我公司的，我想咨询从她请病假到现在这段时间该如何给这女员工结算工资？

cwfstation 已解决 2013-02-26 回复(2)