延发工资半年合法吗？

我是在建材商场做瓷砖营业员，6月份因为有一单生意老板认为有问题，（是装潢公司的人替东家买瓷砖，当时买的时候是促销价，要我开原价还开了发票，就是装潢公司的人宰东家，瓷砖6月份已经送货铺完了，老板担心东家来找他要差价，6月份工资不给我）我现在已经不在他那里做了，他同意我离开但我的工资要到过春节给我，只给我一份书面说明，说东家不找他就到春节给我6月份工资，如果东家找来还要我赔偿。请问老板这样做合法吗？我要怎么维护自己的权益？

试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

村干部用承包田代替工资合法吗

村干部用承包田代替工资合法吗

公司半年未发工资，直接去法院起诉吗？

公司半年未发工资，老板一直拖欠，也没给个说法。海淀区这边是直接去海淀人民法院起诉吗？还是应该先经过劳动仲裁部门？ 另一问题：听说如果离职了，就不能起诉公司，是这样的吗？

公司扣工资合法吗

由于本人给公司造成经济损失1400元，但是这批物料还是可以用的，公司要求扣我100元工资，这合法吗？

减职位 和 减工资合法吗

减职位 和 减工资合法吗 我在这间厂做六年了，我是做主管的。 现在厂里要减我职位和工资合法吗？

关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？

我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？

公司停产半年，员工放假半年，薪资只有960元/每月，合法吗？

各位律师： 你们好！我现在劳动合同是苏州的，公司因某种原因停产半年，协调我们去杭州子公司工作，部分人不去。对于这部分人公司是这样处理的:统一放假，放假期间工资待遇只有960元/月（平时工资的24%）。公司这样做合法吗？公司也不解除劳动合同，一直拖着。我们确实不愿再待下去，有没有这方面的规定，员工拿了补偿再走

我朋友和别人打架因为用刀　但是在当地派出所和受害人签协议私了了　但时隔半年　派出所还要追究　这合法吗

我朋友和别人打架因为用刀把把人砍伤了　但是在当地派出所和受害人签协议私了了　但时隔半年　派出所还要追究　这合法吗

旷工除名未交接工资一个月未发放是否合法？

今年5月底写辞职报告，6月初未回公司上班，旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知：根据公司相关规定，离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。 由于我一直没有回去交接，故5月工资到7月了还未发，请问公司做法是否合法？ 请帮忙解答，谢谢！

合同的加班费按最低基本工资算合法吗

我合同写的是1800的基本工资，加班费按820计算，这个合法吗？