与公司协商一致签下的经济补偿切结书，约定分期赔付经济补偿金，且约定每期金额相同
与公司协商一致签下的经济补偿切结书，约定分期赔付经济补偿金，且约定每期金额相同，但到后面几个月，却只赔付每期约定金额的1/3，这样到约定的日期并不能赔付完，请问这样算是违约吗？可以去找劳动局维护自己的权利吗？
劳动者对次出现违反公司规章制度现象，公司要解除合同，需要支付经济补偿金。 但公司开具解除劳动合同证明的时候，会提出解除原因，其违规记录可能对与该劳动者找新工作时有所不利。 劳动者希望公司开具证明对他有利一点，公司提出较少经济补偿金，劳动者答应了夏利。 那么，这个情况下公司少支付了法律规定的补偿金
我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？
公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗
合同未到期，公司提出协商解除劳动合同，并给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）
合同未到期，公司提出协商解除劳动合同，并给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办好了，解除劳动合同证明书也拿到了（单位盖章，本人按指纹），公司方面却说《协商解除劳动合同协议书》还没有盖章（说是上级公文还没有批下来），像这样子，我要是走了，
公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章
公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？
公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章
公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？
经济补偿金计算中月月工资是实发工资还是合同约定工资？公司去年强行命休30天
经济补偿金计算中月月工资是实发工资还是合同约定工资？公司去年强行命休30天，全年比合同工资少了半月工资，这种情况下公司安实发工资赔偿合理那？
