我是请病假,7月1日-7月7日,我们是15号发工资,公司说月底和月初请假的话就要延发工资,到下个月15号.可是和我一样请假的有几个人,但是却只有我一个人被延发工资了,这样合法吗
我们是销售汽车的工作，在六月初的时候我们在上班时候有三位同事发生口角，在展厅门口骂起来了，之后过了一个星期，老总让我们无限期停职，在家呆着。扣除五月所有工资和佣金。这样符合法律吗 他让经理告诉我们其实就是想让我们自动辞职，从那天开始我们三人就不用去上班了，也不开除我们，也不给我们工资。是六月发生的事
事情大概是这样的，我们家处在农村，以种农为主，以前人口稀少，现有1500人左右，村后有大概1000亩地，以前都是荒地（不用农耕），在八十年代就有开荒了，其中几户人家就开荒了近700亩地，有一些种了树，有些就只是围着四周空置到今。 随着人口的增加，以前的农用地就不够耕种了，于是，村干部组织村民（其中那几户人家不
关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？
我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？
本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工（劳务派遣）与此国企的一个下属公司签订的合同，当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同，可是到头却是只签了一年，还有当初承诺交的保险医保快5年了至今尚未交，当签第2年合同的时候由于国家劳动法实施所谓的同工同酬，所谓上有政策下有对策，他们提出提前解约，承诺说给我们
某公司在发改委立项一个项目，有立项批文，凭批文招揽生意，但其却没有工商部门的注册登记，请问其合法吗？是不是没有注册也不应该有公章和银行账户？ 如果不合法应该由哪个部门处理（公安 工商)?
律师你好！我家父母经常被卖保健品的忽悠，买几万元的保健品，我们认为是假的，可父母不信。我们去消协维权，消协去查发现他们门店不卖实物，无法查处。他们的销售是这样的：1现场活动时直接销售；2老人送钱去门店，他们送货上门。只开收据不开发票，要发票的就随便开了食品发票，和所卖保健品不符。想咨询一下，这样的销售
