不合法，公司应当按照劳动合同约定时间按时发放工资，如果公司不拖欠工资，可以找劳动稽查大队调查处理或者劳动仲裁委员会申请仲裁。

不合法。

这样不合法  工资仍应按原来的约定操作

工资做法不合法。