孙新律师 VIP2010-06-26 10:15

不合法。

 孙新律师 VIP2010-06-26 10:19

单位让你们没有法律依据的停职是违法的,扣除工资及佣金更是违法行为,你们可以在掌握充分证据的情况下,申请劳动仲裁要求支付扣除的工资及佣金,同时支付停职期间的生活保障金等.

 孙新律师 VIP2010-06-26 11:05

中国没有田园假期，不合法。Q Q172409632

 孙新律师 VIP2010-06-26 16:16

1.公司行为违法！扣除五月所有工资和佣金，构成克扣工资，可以向劳动监察大队投诉；
2.鉴于公司作出无限期停职决定，你们可以对此决定提起劳动仲裁要求撤销；或者你们发函给公司提出公司违法解除合同，要求公司赔偿双倍经济补偿金；否则提起仲裁；
3.关于公司其他部门打架处罚问题，这属于公司的管理职权；不过对于员工的处罚必须依据公司有效合法的管理制度进行，不能任意的处罚。

 孙新律师 VIP2010-06-30 08:45

协商不成的，可申请劳动仲裁解决。如有不明之处，可来电话咨询。13811967697

不合法。

可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁解决。

不合法