湖北籍员工疫情期间居家隔离两个月,公司要求写请假条合理吗?有
湖北籍员工疫情期间居家隔离两个月,公司要求写请假条合理吗?有工资发放吗?
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离,请问这要求合理吗?自己在老家不行吗?
疫情期间,因为道路封闭,造成的误工,公司要求我们写请假条,这
疫情期间,因为道路封闭,造成的误工,公司要求我们写请假条,这样合理吗
疫情期间公司未通知复工,后口头通知原岗位取消,要求员工自动离职(不给予赔偿金)或者调岗(薪资和上班时间均有更改)。我们应该怎么办? 我工作满五年社保只缴纳了一年想补剩余四年社保。但是当时不懂,公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴,后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这
本人在一家全国连锁超市工作八年,工作岗位为招商岗,今年因疫情导致当地各行各业受到影响,超市外租区出现空铺无法出租影响了公司收益,公司强制要求4月份必须出租,但我未能完成,公司领导每天都说如果我未能完成工作为就要对我进行降职降薪,并调整我的岗位,如果我不同意就自己离职
疫情期间,公司安排员工出国工作,到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗?国外疫情严重公司不作为
疫情期间,公司安排员工出国工作,到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗?国外疫情严重公司不作为,对员工身体健康不负责任不安排回国违法吗
你好,疫情期间公司发了两个月的基本工资,复工后要求疫情期间没有工时这段时间
你好,疫情期间公司发了两个月的基本工资,复工后要求疫情期间没有工时这段时间,需要在后面上班工时里面扣,这样合理吗?
合同约定固定月薪5100元,疫情期间居家办公,要求员工每日提交工作内容及时长
合同约定固定月薪5100元,疫情期间居家办公,要求员工每日提交工作内容及时长,公司认为不合理便减少员工工时,同时克扣工资合理吗?合同约定15日前发工资,以工时不合理迟发工资合法吗?我是否可以获得全额工资,是否可以获得迟发工资的赔偿金?