因为疫情影响1月份放假以后到4月15才开工 一月份工资到现在

因为疫情影响1月份放假以后到4月15才开工 一月份工资到现在都没有开说要5月10开 然后2 3月份的工资说给的是生活补助没有上班 要5月底开2月的生活补助6月开3月份的生活补助 这个算不算拖欠工资 可以申请仲裁么 而且说给生活补助也没有明确说给多少

年前12月份的工资，因为是保健品行业。1.1就放假了，现在老板还没有发工资

年前12月份的工资，因为是保健品行业。1.1就放假了，现在老板还没有发工资。问了也不给发。要怎么要回来

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人非湖北籍），我想咨询下，在这种情况下，我是否可以以公司拖欠工资为由，炒掉公司，审请劳动仲裁，是否有补偿？

我2020一月十五号放假，到现在三月份还没有上班，一月份工资到现在也没有发

我2020一月十五号放假，到现在三月份还没有上班，一月份工资到现在也没有发，请该厂算违法吗？工资怎么算呢

我2020一月十五号放假，到现在三月份还没有上班，一月份工资到现在也没有发

我2020一月十五号放假，到现在三月份还没有上班，一月份工资到现在也没有发，请该厂算违法吗？工资怎么算呢

12月份提成和一月份工资因为疫情两个月没上班现在不干了，这两

12月份提成和一月份工资因为疫情两个月没上班现在不干了，这两个月的工资老板不给了说没期前打离职不给了，我还能要回来吗

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本人上海 工资4500 因为疫情关系 2月份在家办公 现在老总2月份只发了1500的工资 合法吗 怎样申请自己的合法权益

今年一月份的工资三月份才发能不能解除劳动合同，会不会因为疫情

今年一月份的工资三月份才发能不能解除劳动合同，会不会因为疫情而不可以解除

企业由于疫情影响，很多订单都停了，造成员工放假休息，工资是给补助几十块一天

企业由于疫情影响，很多订单都停了，造成员工放假休息，工资是给补助几十块一天，这个合理吗？还是得必须按照上海底薪发给员工？

老板以疫情为由。一月份的工资到现在都没有给支付，说生意不好，然后我说他我身体不好

老板以疫情为由。一月份的工资到现在都没有给支付，说生意不好，然后我说他我身体不好，需要钱去检查，他答应我这个月底，然后现在又说生意不好，没钱给我，因为是小饭店，没有劳动合同，辞职我已经跟他说了。过年那天说，我过了15要走，没想到做到二月4号，疫情爆发，就放假了，然后我就回去了，他一分钱也没给我，期间，

因疫情1月24日暂停营业，通知从一月24号起所有人不算工资，因为娱乐场所

因疫情1月24日暂停营业，通知从一月24号起所有人不算工资，因为娱乐场所，现在快5月份了，没有营业 也没有发放1月的工资,合理吗？该怎么办