单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位
单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位，后要求我调岗，会计调导购，我明确回复不解释调岗，但单位下发告知函说原岗位已经没有我的工作内容，不去新岗位报道就算旷工三天自动离职，后来公司停了我的考勤，发了一个旷工三天自动离职的告知函给我，但是不给我解除劳动合同书，我想主张单位违法解除劳动合同，可以给单位寄被迫解除劳动合同书写单位那边解除的吗
你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同
你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算，谢谢！
你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同 你好
你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同 你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算？谢谢！
与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由，提前一周通知我离职，并没有任何补偿，该如何为自己争取利益
做酒店行业，因疫情期间无法营业导致需要退房子，合同上有写不可抗力的因素乙方可以解除合约
做酒店行业，因疫情期间无法营业导致需要退房子，合同上有写不可抗力的因素乙方可以解除合约，可房东非旦不干还不退押金跟租金该怎么办
本人身体健康，无任何不适症状，我是可以复工，但是在疫情期间，单位却以我合租情况复杂为由不让我复工
本人身体健康，无任何不适症状，我是可以复工，但是在疫情期间，单位却以我合租情况复杂为由不让我复工，还说我的工作性质属于单位机密，也不允许在家办公，并且不按照正常支付工资，这种情况可以向劳动仲裁举报吗？举报之后会有什么结果产生？谢谢～
求助疫情期间租客像房东提出提前终止合同，疫情属于不可抗力因素吗可以终止合同吗 情况合同日期2019
求助疫情期间租客像房东提出提前终止合同，疫情属于不可抗力因素吗可以终止合同吗 情况合同日期2019.6.20-2021.6.19，租用房东小区副一楼做为实体店，有营业执照，签约地为大连安鑫地产，合同上注明有下列情形之一而造成合同解除的，双方免责，1双方因不可抗力导致2该房屋安全鉴定单位鉴定为危险房屋不能继续使用3因国家政
复工复产了，商场要求补交疫情期间的商铺租金合理吗？疫情算不可抗因素吗？我可以以此要求解除租赁合同
复工复产了，商场要求补交疫情期间的商铺租金合理吗？疫情算不可抗因素吗？我可以以此要求解除租赁合同，拒交租金吗？
疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求员工自动离职（不给予赔偿金)或者调岗（薪资和上班时间均有更改）。我们应该怎么办? 我工作满五年社保只缴纳了一年想补剩余四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这
疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（
疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（上班时间薪资均有变动）或者自动离职（不给予补偿金）这样我们劳动者应该怎么办？ 我在公司工作已满五年，但社保只缴纳了一年，因为当时不懂法，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的协议，给予我们每月100元的未缴纳社保津贴，现在我想要求公司给补缴4年的社
疫情期间，线下培训行业无法复工复课，是否属于不可抗力因素，能否要求提前解除租赁合同(租赁期为一年
疫情期间，线下培训行业无法复工复课，是否属于不可抗力因素，能否要求提前解除租赁合同(租赁期为一年，目前4个月一直疫情原因没有开工)，并全额退还保证金，保证金额达7万元
