成都建筑建筑行业最低工资

工程承包方由于施工原因导致亏损，提出要求按指定工资发放工人工资合理不，并请问成都最低工资标准。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：仁和春天
提问时间：2013-03-28

我在深圳宝安的一家工厂做保安有两年多了，工厂也没有与我签订劳动合同，每个月上班28天12小时，每月就发2400月薪，我想解除跟工厂的劳动关系，能得到补偿吗？如果能我该怎么做？？谢谢

yi775850 已解决 2013-02-23 回复(4)

单位规定，每月完成业绩3000元，就有底薪 1500元，低于 3000 的，要在差额上减去 40%，由于公司等各种原因，工资计算所得的低于当地最低工资标准的话，这个违法么。

cinderella689 已过期 2013-02-24 回复(5)

王会银已关闭 2013-02-27 回复(0)

天津市最低保障工资跟天津特困户，在待遇上有什么区别

C00009 已过期 2013-03-01 回复(5)

临时工000 已过期 2013-03-04 回复(5)

我在前公司做了1年，今年2月份做完，然后辞职，现在2月工资，老板用各种借口给我扣到只有400多元，没有达到成都市的最低工资标准，我可以申请劳动仲裁吗？要申请的话，要去哪个相关部门申请？

gakibana 已过期 2013-03-12 回复(8)

之前公司有签劳动合同，签的工资是当地最低工资，签了三次公司就没让再续签，现在因为被放假所以想要求给回两年休息日的两倍工资，请问是按最低工资还是实际发的工资来算2倍资呢？

choco27 已过期 2013-03-15 回复(3)

我在广州番禺一家公司上班我们二月分的工资就发了1000的底薪我们公司是什么保险都没买加班也没加班费现在工资已经发了请问一下我们要怎么做才能拿到我们的最低工资如果拿不到应该向那个单位投诉

879558526 已过期 2013-03-16 回复(5)

公司给产假女工只发放了珠海最低保障工资，投诉了公司是否会被处罚？

jhsxp 已解决 2013-03-18 回复(4)

应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？

alibabas 已过期 2013-03-25 回复(7)