企业由于疫情影响，很多订单都停了，造成员工放假休息，工资是给补助几十块一天

企业由于疫情影响，很多订单都停了，造成员工放假休息，工资是给补助几十块一天，这个合理吗？还是得必须按照上海底薪发给员工？

你好，对于工厂，员工无故离职造成几十人影响，工资事宜应该如何

你好，对于工厂，员工无故离职造成几十人影响，工资事宜应该如何在法律范围内处理

疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资

疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资。合理嘛？

我在深圳一企业工作，工资待遇是月薪的，二月份受疫情影响，2月2O号公司才开工

我在深圳一企业工作，工资待遇是月薪的，二月份受疫情影响，2月2O号公司才开工，后来由于交通封闭，2月份没能及时赶回公司上班，请问公司怎样发放我2月份的工资才合理？谢谢！

在校大学生补课创业，收到资金后，由于疫情影响，补不了课，收到的钱交房租和老师工资

在校大学生补课创业，收到资金后，由于疫情影响，补不了课，收到的钱交房租和老师工资，就没剩下多少，如果对于家长不退费，家长报警后，有什么影响？

我们公司的工资是由基本工资+加班费+加职务技能津贴组成，现在公司说由于新冠肺炎疫情订单减少

我们公司的工资是由基本工资+加班费+加职务技能津贴组成，现在公司说由于新冠肺炎疫情订单减少，要减津贴的百分之三十，而且要求员工确定自愿降薪协议。如果不签就放假给基本工资（最低工资标准），请问公司这样做合法吗

您好，我们是餐饮企业，但从1月24日至3月5日受疫情影响，未发放任何工资及补贴

您好，我们是餐饮企业，但从1月24日至3月5日受疫情影响，未发放任何工资及补贴，之后上班就是上一天班算一天工资，并且一个人顶多个人岗位，这是违法吗

请问：企业让员工签～疫情期间薪资待遇协议～其中规定停工期给生活补助1500元/月

请问：企业让员工签～疫情期间薪资待遇协议～其中规定停工期给生活补助1500元/月。发放时间：企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均支付。如企业复工后员工不能按时到岗，视为主动离职，离职日期为：2020.3.31。如复工后工长不满6个月，生活补助计发到离职当月，其余不再发放。想问一下这样的协议是否合法？如果工

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情

我是江苏一东航空机械有限公司的员工，20年1月28日开始上班，由于疫情的情况，厂里要停产，在家休息

我是江苏一东航空机械有限公司的员工，20年1月28日开始上班，由于疫情的情况，厂里要停产，在家休息。问一问底薪是否可以拿回