疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资

劳动纠纷

疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资。合理嘛？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2020-03-27 14:12

已有7位律师回答了该问题

韩委志律师 VIP2020-03-27 14:44

不合理

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龙宇涛律师 VIP2020-03-27 15:22

您好，劳动局举报

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陈铠楷律师2020-03-27 14:15

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师2020-03-27 14:15

不合理。

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周三明律师2020-03-27 14:31

不合理

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陈晓云律师2020-03-27 14:56

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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唐丽娟律师2020-03-27 15:40

你好，不合理，在一个工资支付周期内需要按照劳动合同约定支付工资，之后仍未复工可以只发放生活费，标准是不得低于当地最低工资水平的70%。

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