请问员工离职后的经济补偿金，关于年限，比如在单位工作20年，但前5年是劳务派遣也就是临时工

请问员工离职后的经济补偿金，关于年限，比如在单位工作20年，但前5年是劳务派遣也就是临时工，后15年转正，请问补偿金是按多少个月计发？然后工资标准是按到手工资，还是应发工资？工资标准不超过当地平均工资3倍。谢谢，

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提问人：ask20200417ll4
提问时间：2020-04-17

请问一下，我是从03年进公司到现在，公司要解除劳动合同，该怎么算经济补偿金

史丛文已过期 2010-11-27 回复(6)

我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如

Enki_zhang 已关闭 2011-05-19 回复(0)

派遣员工转为合同工后，派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算

我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如

roger1 已过期 2014-11-04 回复(9)

我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的

我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的。医保到现在也没交。请问医保单位是不是必须给员工缴纳的呢

ask20190126qui 已关闭 2019-01-26 回复(0)

用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作

用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作，请问这种情况员工有其他赔偿吗

庄丹阳已过期 2019-04-10 回复(3)

我是名劳务派遣工，用工单位工作六年，现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化

我是名劳务派遣工，用工单位工作六年，现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化，由原二氯化碳保护焊变成做其它工作请问可以要求劳务公司补尝前六年的一年一个月的工资吗？

ask20190524scd 已过期 2019-05-24 回复(2)

我在单位工作了八年现单位要辞退解散所有员工，请问单位补偿安实发工资补偿

我在单位工作了八年现单位要辞退解散所有员工，请问单位补偿安实发工资补偿，还是安应发工资补给所有员工