校企合作员工实习期和企业形成了劳动关系，加班，倒班，产出。本人没签实习协议
校企合作员工实习期和企业形成了劳动关系，加班，倒班，产出。本人没签实习协议。实习一年十个月，公司以没毕业为由没签劳动合同。可以申请赔偿吗？
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议，我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职，不给工资。请问企业这样做可以不？我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决？ 谢谢。。。。
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
本人和单位解除劳动关系，合同文本上明确约定本人签字有效，但合同上不是本人签字，且该合同经过公证，公证为本人签字，我想认定这解除劳动关系协议无效，如何做！，谢谢律师，我姓曾，如方便，也可电话联系，13974277013 补充一下，公证申请上我也没签字，是单位单方面申请做的公证，公证证明协议上的签字是本人签的，这不
尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据
我读的大专，校企合作的！当时学校，企业，本人，父母签订的四方协议
我读的大专，校企合作的！当时学校，企业，本人，父母签订的四方协议！企业给出三年学费但是为他们打工一年，因为我只实习了半年多就走了现在企业要我退换两年学费！！但是实习期间工资里扣去了一半的钱只发了正式员工一半的钱！（这个签合同时我们并不知情）合同上是说发一千左右也确实发的一千左右！合同我们没有内容也早
本人读校企合作，前不久给我发一份安全协议，上面写着第四年要到企业实训，修学分
本人读校企合作，前不久给我发一份安全协议，上面写着第四年要到企业实训，修学分。但是本人打算考研，请问可以不签这个安全协议吗？如果因为不签安全协议 学校有权让你不毕业吗？
本人大学实习生，来一个校企实习，当时有学校，本人，企业三方签了协议
本人大学实习生，来一个校企实习，当时有学校，本人，企业三方签了协议，明确写明工资，请问公司有权扣工资吗
1996年沈阳沈阳木材总厂经法院宣布破产。员工与企业签订了解除劳动协议
1996年沈阳沈阳木材总厂经法院宣布破产。员工与企业签订了解除劳动协议。企业由沈阳木业责任有限公司全权接管。由于工作需要，本人。继续正常工作。公司给予开支和续保。九九年厂区全部拆除。通知本人下岗。没有任何说法。后补发了下岗失业证。经于洪区劳动局审批。不发生活费。当时通讯不发达。我们看不到文件。17年退休。
实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定
实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定，也并未让实习员工签字确认，后来工资实际发放却根据此规定扣工资，合理吗？
