公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间

公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间，需要赔偿13个月平均工资），现在就拖着员工。老板喊话“看谁拖得过谁”。而且规定不管有活没活就得上班，不上班3天按旷工处理

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提问人：ask20200415tgz
提问时间：2020-04-15

工作半年，老板一直未提签劳动合同的事情，就没签合同，现在老板因经营不下去了要辞退员工，开会给我们说15号就不做了，让我们去找新工作，但今天给老板说找到工作了，还剩几天能不能找个人来代班，老板说不行，要做到月底才能走，这样到月底我能要求赔偿吗

ask20170404wug 已过期 2017-04-04 回复(3)

入职员工已经到了转正时间，公司未给转正但是签了劳动合同。被公司辞退，员工应该得到怎样的补偿

ask20171230jrj 已过期 2017-12-30 回复(5)

老板为了不给职工赔偿，以降工资，延长工作时间，增加工作量来逼迫员工自动辞职。职工该怎么么办？

ask20180130n8o 已过期 2018-01-30 回复(21)

ask20180808sxh 已过期 2018-08-08 回复(6)

公司被其他公司收购，已经与员工签订赔偿协议n➕1赔偿的，但是因公司后续扫尾工作还在职，未办理劳动解除流程，但已怀孕，怀孕五十来天，我该如何维权？

ask20190328dt3 已过期 2019-03-28 回复(5)

因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这样合理吗

ask20191016331 已过期 2019-10-16 回复(8)

因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这样合理吗

来打我啊已过期 2019-10-16 回复(4)

公司已经辞退员工,但是后来员工要赔偿,公司又说回去降低工资上班

ask20200403mec 已过期 2020-04-03 回复(9)

老板辞退我，说工作态度不认真，但是并没有，现在让老板赔偿经济损失，她又叫我回去上班，不想回去上班了，还能申请经济补偿吗，店里没有和我签劳动合同，也没有交五险一金。

G丶倩已过期 2020-04-13 回复(6)