您好对于离职员工公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同

您好对于离职员工公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同，调任郑州分公司之后工资是由郑州发放，社保缴纳的是合肥的，现在郑州分公司的领导推脱上海总部不给返款无法给我发放工资更何况我的劳务合同不是签署的郑州分公司的，找到上海总部他们推脱我的工资是由分公司发放，现在该怎么解决

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20200409rht
提问时间：2020-04-14

请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资

ask20180309viw 已过期 2018-03-09 回复(1)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(3)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)

ask20190523sxy 已过期 2019-05-23 回复(8)

张律师您好，我在上海杨浦区大润发做配送员工作由于没有跟公司签署劳动合同没有保障单方面提出离职。公司工作没有底薪也不具备劳动者关系，当提出离职后管理人员要求提前一个月离职不然扣1000块钱工资。还说不满意可以到劳动局举报，现在我该怎么办

ask20190724vd5 已过期 2019-07-24 回复(12)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)

霞缺残梦已过期 2019-10-31 回复(16)

公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢

一座城已过期 2019-12-24 回复(6)

问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧

特别的人已过期 2020-04-08 回复(3)