因公司一员工离职了让我兼她的工作，领导给我加了薪资，现在来了一个领导说他要招人
因公司一员工离职了让我兼她的工作，领导给我加了薪资，现在来了一个领导说他要招人，然后我回原来的单位他说要减掉我的薪资，我在公司做了5年了，一直工作都是很认真的，因公司效益问题就加了这一次工资，当时单上面说好的加班还是按原单位算，现在要我按着我不想要的流程走，我不愿意就要降工资，这样合理吗？
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议
你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议，劳动关系变更到顺丰速运的一个所谓子公司里面，工龄累加，其它都没变，请问这个能签吗，谢谢？
我在一个互联网类似培训机构的公司工作，处于实习期期间，现在想离职
我在一个互联网类似培训机构的公司工作，处于实习期期间，现在想离职，公司告知需要支付违约金，我应该交这笔钱吗？
你好，我在一家私企工作了两个多月，没签劳动合同，现在离职了，公司压了我一个半月工资
你好，我在一家私企工作了两个多月，没签劳动合同，现在离职了，公司压了我一个半月工资，不给办离职，我应该怎么做
本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资
本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资，剩下的八天工资没有开，之前也没有签订劳动合同，如果工资不给开，合法吗？
我是保险公司的内勤员工（劳动合同），因为公司总经理离职，后来新来了一个领导
我是保险公司的内勤员工（劳动合同），因为公司总经理离职，后来新来了一个领导，他就把之前领导的工号（代理合同，业务员佣金）申请变更成了的自己的号，因为时间紧迫，我发工资的时候还是发给之前领导的工号上了。现任领导说这个损失要从我的劳动合同工资中扣除，请问公司有这个权利吗？
我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装
我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？
因公司一员工离职，让我兼她的工作领导给我加了工资，现在招到人
因公司一员工离职，让我兼她的工作领导给我加了工资，现在招到人了要我回原单位说要减掉加的工资
