疫情期间公司强制安排轮休(一个礼拜上三天班,休两天,不含周末)且扣底薪
疫情期间公司强制安排轮休(一个礼拜上三天班,休两天,不含周末)且扣底薪。是否合法?不合法的依据是什么?
疫情期间,公司让在家办公钉钉上要求写请假,却不给底薪,但安排
疫情期间,公司让在家办公钉钉上要求写请假,却不给底薪,但安排很多工作合法吗
现在疫情期间,我们公司已经复工一个月了,要求每天上报体温,工作日都会准时提交
现在疫情期间,我们公司已经复工一个月了,要求每天上报体温,工作日都会准时提交,周末因为提交数据晚了就被罚款,请问这合法吗?
二月份疫情期间没上班,公司给发底薪,但是要用后面几个月加班抵
二月份疫情期间没上班,公司给发底薪,但是要用后面几个月加班抵,等于要拿几个月底薪,这个合理么?
我在一个租车公司租了一辆车,车胎让我开爆了,然后赶上疫情期间
我在一个租车公司租了一辆车,车胎让我开爆了,然后赶上疫情期间,我就联系租车公司的人说车先送回去,等解封之后在换胎,人家同意了,我就把车送回去了,租车公司的人让人把我送回家。之后第二天晚上还是第三天晚上告诉我车爆瓦了,也带我去修车的地方看了。然后让我赔偿1万5000元,我已经赔了900元,剩下的钱暂时无力偿还
公司疫情期间发放天津最低工资标准,三月份上班后不安排休息,四到六月份只安排单休
公司疫情期间发放天津最低工资标准,三月份上班后不安排休息,四到六月份只安排单休,请问合法吗?
假期时我在一个公司当了保安,就是疫情期间每天都在吃泡面回不了家辛辛苦苦的做了两个月
假期时我在一个公司当了保安,就是疫情期间每天都在吃泡面回不了家辛辛苦苦的做了两个月。我们是四个人里面一人碰了他们的东西就是几个咖啡一个杯子什么的后来他们就因为这件事情扣了所有人的2000块钱左右的工资。现在我眼怎么办
公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付
公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付,但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付,没有具体数额,实际工资标准是6k底薪加6k绩效(打分制),也就是12k每月,请问下我的这种情况,疫情期间所谓的工资标准是多少呢?谢谢。
疫情期间,公司安排员工出国工作,到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗?国外疫情严重公司不作为
疫情期间,公司安排员工出国工作,到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗?国外疫情严重公司不作为,对员工身体健康不负责任不安排回国违法吗
做了短促,签了三个月的合同,疫情期间一个多月没上班,后面公司说裁人
做了短促,签了三个月的合同,疫情期间一个多月没上班,后面公司说裁人,拒发没上班那一个月的工资,合理吗