本人去年航海技术专业毕业生，去年和北京一家外派公司签订合同。合同期八年，上船实习7个月后发现不适应船上生活想解约。现在问题是合同上写的如果解除合同，需要按照合同履行时间支付在船实习期间的各项费用。包括实习津贴，伙食补贴，实习指导费，往返路费，甲方办证费，专项培训费，面试费合计五万。请问这个合同合法吗
我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？ 赔偿跟公司有没有发票有关系嘛？
学校发了一份就业协议书，我拿到公司盖完章后现在辞职了，就业协议书还在我手里，还没有送到学校，现在如果送到学校学校盖完章后毕业后需要到原单位去报个到吗？还是有什么其他的解决办法？ 我是今年6月份毕业的应届毕业生，现在是公司该了章，三份协议上都盖了，但是我还没有交到学校就辞职了，请问现在这种情况该怎么做？
个人方面辞职，未按合同提前一个月报告，公司要将我的月工资和奖金全部不给予发放 ，请问合法律吗？我的基本工资不应该 发给我吗
我在一家公司上班，然后3月9号我辞职然后没去了。因为公司压一个月工资，我的二月份工资没发。我现在到了发工资时间公司老板不给我工资，请问一下我是否能拿到工资
2011年9月进该单位，答应试用期3个月后交纳社保，到现在一直没交，如果以此理由辞职，补偿金怎么办。还有最近拖欠了3个月的工资，加上这条理由。
我是一名放射科工作人员，合同期未满我提出辞职医院同意，我与医院3月1日解除劳动关系，辞职前医院并未对我进行离岗体检，3月21日通知我进行离岗体检但是医院并未取得相关职业病方面的体检资质，就相当于是无效的，《职业防治法》第三十六条明确规定未进行离岗前体检是违法的，但是医院出具了解除劳动关系证明书，而且一直
您好，我想请问下我之前在一家幼儿园工作，由于其他原因我提出了辞职(就是今天说辞职明天走那种),合同期还没满,根据劳动合同规定我是需要赔偿，但是合同里没有写具体的工资，只是写不低于市的社评工资标准，我查过市的社评工资标准大概3000多，可是我们平时实际拿到只有1500左右，加上社保医保也没3000以上，那我赔偿应该怎
与公司签订的合同中写道:"合同期内,乙方不得提前辞职,乙方如因个人原因欲与甲方提前解除雇佣关系,则应提前三个月以书面形式通知甲方,乙方需经甲方同意并按甲方管理规定移交号手上工作方可解除合同,如因移交不当或不完整而造成甲方损失的,甲方有权采取经济手段直至追究法律责任."这段如果提前辞职需要赔偿公司吗?
