合同审查
无劳动合同辞职问题
无劳动合同辞职问题 我于2012年3月入司（国企，地市机构），一直未签劳动合同。现已提出书面辞职申请，请问能否得到补偿？
问题状态：已解决
提问人：小小小段（湖北－恩施）
提问时间：2013-03-25 13:13
提问人：小小小段（湖北－恩施）
提问时间：2013-03-25 13:13
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可以得到经济补偿，另签劳动合同的可以要求双倍工资
已有2位律师回答了该问题
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如公司没有为你购买社会保险，你以此为由解除劳动关系，可获得经济补偿
追问：公司有购买社保，辞职纯属个人原因，我不解的是单位一直未签劳动合同，是否违法？回答：未签劳动合同，公司违法，但你以此为理由辞职，没有经济补偿金。未签订劳动合同，可以主张双倍工资的差额
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