您好,本人在公司2007年签的第一次合同,此后又签了两次,2014年07月底合同到期,再签就是无固定长期合同,公司要不和我续签了,应该怎么赔偿?是双倍吗?还有本人现在是请病假期间,请病假多长时间公司可以和我解除合同?
合同过期半年,没有续签,现在怀孕公司要辞退我,怎么赔偿我吗?
合同过期半年,没有续签,现在怀孕公司要辞退我,怎么赔偿我吗?希望李律师帮助我
我与公司签定了两年的合同,现在已到期没有续签快一年了,请问我能得到怎么的赔偿
我与公司签定了两年的合同,现在已到期没有续签快一年了,请问我能得到怎么的赔偿,谢谢
在家带岗两年,每月按国家最低工资的80%发的工资,现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
在家带岗两年,每月按国家最低工资的80%发的工资,现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿,九年合同
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。 现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年
张律师您好:请问和劳务所签的合同,现在公司不续签怎么赔偿?公司是只按上海底薪加奖金一年一个月赔偿
张律师您好:请问和劳务所签的合同,现在公司不续签怎么赔偿?公司是只按上海底薪加奖金一年一个月赔偿,我们外来劳务工就是靠一点加班费拿工资,加班费不算一个月就3000左右,加班费不算在里面,请问是否合法