2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情

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提问人：ask20200410b3w
提问时间：2020-04-10

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金，就是每个月把工资从公户以差旅费的形式取出现金在存到我的卡里我在发给每个员工，或者日常有报销的我用手机银行直接转给报销人，除了发工资外就相当于我的保险柜。请问这样做存不存在犯法，或者有没有偷税偷税的风险？我能用什么方法撇清自

ask20180105klz 已过期 2018-01-05 回复(2)

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金，就是每个月把工资从公户以差旅费的形式取出现金在存到我的卡里我在发给每个员工，或者日常有报销的我用手机银行直接转给报销人，除了发工资外就相当于我的保险柜。请问这样做存不存在犯法，或者有没有偷税偷税的风险？我能用什么方法撇清自

鱼已过期 2018-01-05 回复(3)

公司账户被冻结，裁员后工资自己过发放，但是赔偿款没钱支付，现在员工去劳动仲裁

公司账户被冻结，裁员后工资自己过发放，但是赔偿款没钱支付，现在员工去劳动仲裁，公司领导方面未收到通知，后来判定结果下来了，公司需要支付赔偿金，但是公司经营困难，应该怎么办

Amyjun 已过期 2019-07-11 回复(4)

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？

银联信用已过期 2019-12-13 回复(8)

你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放

你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？

* 已过期 2020-02-10 回复(7)

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

ask20200220b8k 已过期 2020-02-20 回复(8)

虽然是疫情期间但是正常上班了工资是不是该照常发放不该克扣

虽然是疫情期间但是正常上班了工资是不是该照常发放不该克扣法定节假日的三倍工资周末加班工资以及加班工资

ask20200113kii 已过期 2020-02-24 回复(11)

疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月

疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度，却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们（降薪），12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了，这样合理吗？

ask202003033al 已过期 2020-03-03 回复(9)