我公司属于私人企业，正常假期为2020年1月19日至2020年2月9日，由于疫情影响公司要求2月9日至3月6日在家待岗，3月7日在北京隔离，隔离日期至3月21日，二月份发半月工资，3月份也发半月工资合理吗？
隔离期间，公司有工作时采用网上办公，没有工作，时在隔离宾馆隔离
疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？
1、我工作的企业在签订劳动合同后并没有给我劳动合同原件； 2、企业在疫情期间自1月24日（年三十）开始非法复工，并且自1月24日（年三十）工作至今无休； 3、年初一二三三天工资也没有按照300%的规定执行 4、2月17日我因腰椎不适去医院看病，公司要求我在家隔离一周但不支付隔离期间的工资。 请问这样的情况可以申请劳
肺炎疫情期间，电子厂说有安全局开的安全证明，各地去的所有员工不需要隔离直接上班
肺炎疫情期间，电子厂说有安全局开的安全证明，各地去的所有员工不需要隔离直接上班，这到底安不安全
杨律师您好，请问，现在疫情期间，本人已隔离期满，大部分员工已经复工
杨律师您好，请问，现在疫情期间，本人已隔离期满，大部分员工已经复工，而公司领导未安排我复工，意思想让我换岗位，我没答应，请问，这种情况下，如果公司解除与我的劳动关系，可否获得赔偿
我之前在上海上班，因疫情回上海需要隔离14 天，隔离期间说也没有工资
我之前在上海上班，因疫情回上海需要隔离14 天，隔离期间说也没有工资，我不打算去了，老板说那压的20天工资不发，我想问问我工资要怎么才能要回
疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资
疫情期间，企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制，导致部分员工没有复工，不复工的员工没有工资。合理嘛？
