疫情期间员工复工需要隔离，隔离期间工资怎么算

合同纠纷

疫情期间员工复工需要隔离，隔离期间工资怎么算我公司属于私人企业，正常假期为2020年1月19日至2020年2月9日，由于疫情影响公司要求2月9日至3月6日在家待岗，3月7日在北京隔离，隔离日期至3月21日，二月份发半月工资，3月份也发半月工资合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京－丰台区）
提问时间：2020-04-10 14:02

已有7位律师回答了该问题

顾倩团队律师2020-04-10 14:10

您好，如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益

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赵江涛律师2020-04-10 14:16

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助解决。

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刘敏律师2020-04-10 14:27

可以申请劳动仲裁，主张自己的权益

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陈铠楷律师2020-04-10 14:29

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李晓玲律师2020-04-10 15:52

建议协商，协商不成可起诉维权

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110网律师2020-04-10 17:18

具体的你可以来电沟通。

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申维丰律师2020-04-10 17:59

您好，主张自己的权益。如需要进一步咨询，可来电咨询。

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