公司部门经营不善从做纸箱变成生产水了,人员安排个人不同意怎么
公司部门经营不善从做纸箱变成生产水了,人员安排个人不同意怎么办
关于公司安排调离部门,本人不同意,如果需要解除劳动关系怎么处理?
公司通知我调离其它部门,本人不愿意去,可以拒绝,但如果没有别的部门以及不能在以前的部门的话可以和公司解除劳动合同关系吧? (关于公司经济补偿金怎么处理么?)公司解除和,本人邀请解除性质一样吗,谢谢。 本人在公司工作了8年之久
因部门解散人员分流,不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班
因部门解散人员分流,不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班,因公司要转移柬埔寨原因,解散我的车间,人员分流,我对厂方安排不满意(工作职位改变)我该如何维护自己的正当权益?是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿,
因部门解散人员分流,不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班 因部门解散人员分流
因部门解散人员分流,不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班 因部门解散人员分流,不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班,因公司要外包给第三方物流,人员分流,我对厂方安排不满意(工作职位改变)我该如何维护自己的正当权益?是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿,
公司部门解散,有一部分员工不同意公司的调岗安排,然后部门把我们退回人事部门
公司部门解散,有一部分员工不同意公司的调岗安排,然后部门把我们退回人事部门,人事一直拖着不跟我们谈,他们可以拖我们多久?
公司要变成合资公司,想让我去,但是那个部门只有一个人,工作量会增加我不愿意
公司要变成合资公司,想让我去,但是那个部门只有一个人,工作量会增加我不愿意,现在公司给我放无期限长假通知书,打电话去溧水劳动监察部门举报,竟然说合法,不需要备案也可以无期限,该怎么索赔?加上劳动合同约定15号发工资,超过30天可以自主解除劳动合同,至今未发2月份工资,到下周一就是第31天,但是这样职能索赔N
公司要把部门转包给个人经营,我和公司的劳动关系还在公司名下,我现在是哺乳期
公司要把部门转包给个人经营,我和公司的劳动关系还在公司名下,我现在是哺乳期,这种情况可以仲裁要求赔偿吗
公司现在已经把下属的其中一个生产部门转借给其他人来经营 现在
公司现在已经把下属的其中一个生产部门转借给其他人来经营 现在承接人新注册一个公司 让我们重新签订他注册的新公司并且签订合同, 像这种情况是否可以要求公司赔偿? 怎么赔偿?应该哪一方赔偿? 如果原公司不赔偿怎么办?我在原公司现在属于无固定期限合同,如果跟新公司重新签订合同有没有什么影响?是否可以要
公司找我谈话,说公司人员调整部门超编,要把我调离现在岗位,我不同意拒绝签字
公司找我谈话,说公司人员调整部门超编,要把我调离现在岗位,我不同意拒绝签字,公司经理说不签字就要自行辞职,这样合法吗?我该怎么办?