你好，请教你一下：我们公司不让休息。周六周日的加班只发一天的加班费，不让人休息，加班费也只发一天，这样合法吗？现在公司把周六日和节假日的加班费都减半发，说什么还有一半留到过年年底的时候发，我们辛苦的加班费就这样被扣，公司这样的做法合法吗？我们要怎么做才能维护自己的利益呢？还有法定的节假日的假期是不是每个单位都应该给员工放假呢？
厂里克扣工人的工资而且还乱发款计时员工只能拿五元钱一小时工资费用是否呀
厂方招工时后的介绍是这样的.1.从早上7;00-11;30下班.下午.1;00-5;30下班而且加班时间随时都在更改现在这段是改为下午6;00下班吃饭时间只有20分钟.从6;30到9;00下班.这是给的啥工资了从早上到晚上.还不到100元的工钱呀
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
劳动法第47条:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司
你好，我在衡阳市日鑫建材市场一个私人老板这里工作快一年了工资2500一个月，我提前一个月就跟我老板说了我说我做完3月份这一个月我下个月就不在这里做了，当时我老板他也答应我了。今天是3月25号了一个月也到期了，可是老板他说不会发我一个月的工资2500，他说只发1000给我，我跟老板也没有签劳动合同请问我现在该怎么办？
你好，我在衡阳市日鑫建材市场一个私人老板这里工作快一年了2500一个月，我提前一个月就跟我老板说了我说我做完3月份这个月下个月我就不会在这里做了当时老板他也答应我了，今天是3月25号一个月也到期了。可是老板他却说他不会发一个月2500的工资给我，他只发1000给我，我跟我老板也没有签劳动合同请问我该怎么办？谢谢本人
未签劳动合同，未统一购买保险还拖欠工资，有员工去劳动局申诉还迟迟不给答复
我在公司工作两年零5个月了，进公司第一年签定了劳动合同之后没有再续签，而且公司没有为我购买五险，但是从工资表上体现有发放五险。由于公司就业人员情况复杂，好多都是当地的失地农民政府有补贴所以他们都是自己购买，也有员工自己拿钱出来以公司的名义缴纳，但是每次缴纳保险都是经由私人账户转款，没有从公司账户转入
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销呢？
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销呢？
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销呢？ 如果起诉公司的话，有多大胜数？
