合同纠纷
未签劳动合同，未统一购买保险还拖欠工资，有员工去劳动局申诉还迟迟不给答复
未签劳动合同，未统一购买保险还拖欠工资，有员工去劳动局申诉还迟迟不给答复 我在公司工作两年零5个月了，进公司第一年签定了劳动合同之后没有再续签，而且公司没有为我购买五险，但是从工资表上体现有发放五险。由于公司就业人员情况复杂，好多都是当地的失地农民政府有补贴所以他们都是自己购买，也有员工自己拿钱出来以公司的名义缴纳，但是每次缴纳保险都是经由私人账户转款，没有从公司账户转入，还有些员工是没有购买的，以上几条公司有哪些是违法的吗。现在公司由于股东矛盾已经5个月没有给我们发放工资了，请问我具体应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：左眼皮跳跳u（四川－攀枝花）
提问时间：2013-03-27 10:20
提问人：左眼皮跳跳u（四川－攀枝花）
提问时间：2013-03-27 10:20
已有7位律师回答了该问题
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你有权要求支付双倍的 工钱
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可以直接提起仲裁。
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 -
你好，协商不成申请仲裁。
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可以申请仲裁，欢迎来电详询。
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你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
单位拖欠工资是违法的。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。 -
你好，建议如下：
1、直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社保等；
2、最好联合其他权益受到侵害的员工一并申请。
如有疑问，可致电或当面咨询
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