外包工底薪应该按照当地最低标准变更吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20200408pqz
提问时间：2020-04-08

相关咨询

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

公司伤残赔偿标准是按照当地最低标准还是按照基本工资赔偿的我是十级伤残

小米加步枪已过期 2017-07-19 回复(3)

外企公司换了外包公司，每月要按照最低标准购买社保，这样合理吗？如果入深户会对个人有影响吗？

ask20170605mag 已过期 2017-12-14 回复(2)

春节值班三倍工资是按照什么标准执行的？是按照当地的最低工资标准还是在岗工作的工资标准？

ask201803127w1 已过期 2018-03-12 回复(6)

怀孕期间请病假公司按照当地最低工资标准的80%发放，合理吗？不是应该发放正常底薪的80%吗？（四川，工龄5年）

ask20180916zux 已过期 2018-11-03 回复(3)

病假工资是应该按照底薪的百分之八十来算的，还是按照最低生活保障的百分之八十来算的？

A.梦幻已过期 2019-07-15 回复(5)

工伤后的误工费该按照本人工资算，还是按照当地的工资的最低标准算

ask20190618qe8 已过期 2019-11-29 回复(5)

公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同，但试用期已过，未签订正式合同

肥猫已过期 2020-01-06 回复(10)

请问我们公司这个月不能复工了，员工闲着，没有提供劳动，可以按照当地最低生活标准发放吗，疫情期间发放最低标准的80%，另外能裁员吗

ask202002113t1 已过期 2020-02-11 回复(6)