表姐在一单位工作近6年，上月单位与原业务单位停止了合作。3月5日单位便在其微信工作群发布了盖有公章的遣散员工通知，告知从即日起与员工终止劳动关系。受疫情影响1、2月份她工资一直未发。看到通知后被遣散的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金，3月中旬单位召开员工大会，明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师，担心被起诉，3月底到4月初又给每个员工电话，要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工重新安排其它地方的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。单位总经理说3月5日的遣散通知，他不知情，发布通知的经理已被他开除，通知内容不作数。请问表姐是否仍可视为被单位遣散，要求支付补偿金？
解散通知内容是：因业务终止，从即日起全体员工解散。
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
在某集团事实工龄超过12年，但集团下有几个独立的公司同后又终止，但没有支付我补偿金，是否现在可以要求
在某集团事实工龄超过12年，但集团下有几个独立的公司同后又终止，但没有支付我补偿金，是否现在可以要求支付？，12年中分别以不同的公司与我签订了合同，目前最新签订的合同的公司是最初进这家集团的公司，就是12年前第一次牵合同的公司抬头，合同期从14年1月到16年12月，现在我想离职，请问我可以主张哪些权益？譬如说之
在某集团事实工龄超过12年，但集团下有几个独立的公司同后又终止，但没有支付我补偿金，是否现在可以要求
在某集团事实工龄超过12年，但集团下有几个独立的公司同后又终止，但没有支付我补偿金，是否现在可以要求支付？，12年中分别以不同的公司与我签订了合同，目前最新签订的合同的公司是最初进这家集团的公司，就是12年前第一次牵合同的公司抬头，合同期从14年1月到16年12月，现在我想离职，请问我可以主张哪些权益？譬如说之
之前在公司工作签有三年期劳动合同，期间调往子公司又新签三年合同，三个月后调回公司至今已有二年未再签合同但有买社会保险。请问是否可以此为由申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付双倍工资及经济补偿金？盼详复。
公司搬迁，员工不愿随厂搬迁，员工是否可以要求公司支付经济补偿金？
现在上班的单位要从嘉陵区迁往高坪区，上班地点离家很远，签的劳动合同地址是嘉陵区的地址，我现在不愿意到新厂上班，劳动合同要2015年8月到期，现在要求终止劳动合同，是否可以要求单位支付经济补偿金？
合同期满并达到退休年龄、是否可以要求单位支付经济补偿金和补交社会保险金？
本人07年进入单位工作至今、期间单位没有给我购买社会保险。现劳动合同期满并达到退休年龄、单位要求退休。是否可以要求单位支付经济补偿和补交社会保险金？
公司违法解除劳动合同，自愿支付1个月补偿金，员工可以要求公司另行支付2个月的补偿金吗
员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗 企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗
工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，是否可以要求补发及支付经济补偿金
请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
买二手房，已过户。合同约定交完全款八个月后交房,未约定八个月是否要付房租，届时我可以要求卖方支付房租
买二手房，已过户。合同约定交完全款八个月后交房,未约定八个月是否要付房租，届时我可以要求卖方支付房租吗
