签署跨公司调转协议后，能否要求原公司出具离职证明/劳动合同解除证明？
您好，我是2018届毕业生，报到证派遣至合肥市某公司（A），并于2018年7月签订劳动合同。档案存放于“合肥市高新区人力资源开发管理中心”。2018年11月，通过跨公司调转协议，与武汉市某公司（B）签署新的劳动合同，AB公司为关联公司，我的档案一直存于合肥未调出。向公司咨询，离职时开具B公司的离职证明，能否要求A公司开具在进行跨公司调转时的劳动合同解除的证明呢？公司说合同上签署的时间已经能证明，但我是外省高校毕业生，办理改派手续时，需要原单位的离职证明作为材料。麻烦解答。
专家好！请问： 用人单位出具的解除劳动合同的证明，未按《劳动合同法实施细条例》，第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗？。 谢谢！
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要
离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
您好，公司签了劳动合同并交呐社会保险，合同未到期被裁员，公司要求本人写离职报告并前往解除劳动合同
您好，公司签了劳动合同并交呐社会保险，合同未到期被裁员，公司要求本人写离职报告并前往解除劳动合同，这种情况本人需要去解除吗
我在公司离职了公司也给我解除了劳动关系以及社保，可是公司不给我出具解除劳动合同证明
我在公司离职了公司也给我解除了劳动关系以及社保，可是公司不给我出具解除劳动合同证明，我能自己打印一份然后刻个厂章自己盖上吗
我在公司已经离职 公司也已经给我解除了劳动合同以及社保，但是公司不给我出具解除劳动合同证明
我在公司已经离职 公司也已经给我解除了劳动合同以及社保，但是公司不给我出具解除劳动合同证明，我能自己打印一份解除劳动合同证明然后刻公章自己加盖吗
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同
入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同，这样合理吗
公司丢失劳动合同原件，员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿，但离职证明上的日期显示她是正常离职
员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗
