用人单位口头承诺分股，后因为工作外出遭受侵害后与之交往，用人单位施加压力导致心理疾病，我应该怎么维护我自己的权益
我和用人单位签了合同，但他们口头承诺在期满一年后才交三险，请问这样的合同有效吗？我如果解除合同，是否
在合同内没有明确的工资 我能单方解除合同吗？如果解除合同要承担赔偿吗？急需帮助，谢谢
一家用人单位口头承诺要我去上班，第二天去签协议的时候，用人单位又反悔说不要了
一家单位的老板打电话让我去他们单位上班，先电话沟通了几次，然后去面谈了，都谈妥了，就让我赶紧把现在的工作辞了。 我就把现在的工作辞了，第二天到他单位去报道，准备签协议，到他们公司，老板娘说不要我，我是一个刚结婚的女的，老板娘说万一我马上生小孩怎么办，还不能辞，还要白给钱，最后老板娘说了算，不要
试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？
我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？
口头承诺但没有签订书面合同但是有很多人可以证明，这样的行为具有法律效力吗
招标的时候，我与另一方达成协议，对方把一水塘出租10年给我，当时由于匆忙，没有签订合同，但承诺过几天签订，当时在场有很多人见证。过了几天，有人出资比我高，出租者就不租给我了，这样的行为是否应承担缔约过失责任
我于2012年10月18日与保安公司签订劳动合同，当时交了395元培训费，未开收据，没有进行培训就开始上班，负责的队长喜欢经常向我们索要烟，我看不惯，也不给他烟，他由此对我产生意见，2012年12月25日队长把我同事调到别的地方临时值班，当天上午我休息，队长本人未通知我上班，导致岗位上无人上班，队长以此为由，于2012年1
你好 我本是经常做打临工的工作，在一次工作中没有与单位签订劳动合同，在我的工作结束后单位没有给我做相应的工程量记录，但是单位有我的支取工资的记录（我本人签名的），因为我所属的工种实际干活的是两个人，但领取的工资是记录在我的名下的，工作结束后没有立即结算工资只是他们单方简单写了结工记录，7 8个月之
劳动纠纷案件判用人单位败诉,但没有给予胜诉方经济补偿和失业保险，这种判决正确吗？
劳动纠纷案件判用人单位败诉,但只对胜诉方给予社保和应得的工资而没有经济补偿和失业保险（这是中级人民法院的判决结果），而仲裁及基层法院的判决都包括了经济补偿和失业保险）。请求解答，谢谢！
还没有毕业，但是和用人单位签了三方协议，现在不想在这实习了，想毕业了去考进村进社的，当时签三方说要交
还没有毕业，但是和用人单位签了三方协议，现在不想在这实习了，想毕业了去考进村进社的，当时签三方说要交3000的违约金，要交么。
