劳动纠纷
用人单位没有说明试用期限，也没有签订劳动合同，这个属于违规吗？
用人单位没有说明试用期限，也没有签订劳动合同，这个属于违规吗？ 用人单位没有说明试用期限，也没有签订劳动合同，这个属于违规吗？
问题状态：已过期
提问人：Iris81……（广东－东莞）
提问时间：2013-03-14 16:37
提问人：Iris81……（广东－东莞）
提问时间：2013-03-14 16:37
已有10位律师回答了该问题
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这个属于违规
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一个月内签好合同就行，没有试用期也正常
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肯定违规。
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属于违规！
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属于违法，必须签订劳动合同，否则需要支付双倍工资
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你好，属于违法行为。
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超过一个月未签订劳动合同的，您可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。
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属于违法。
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属于，你可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额。
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已违反劳动合同法，可提起仲裁索取双倍工资。
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