酒店在疫情期间停工停产两个多月,酒店要付给员工全额工资吗
二月份有的员工就上几天班,有的一天没上,那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发?(从一月30号开始放假到3月9号上班,每月15号发工资,也没有什么年假等调休一说,看样子老板就不想发一分钱了)如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉? 另外,刚上几天班,老板看生意不好,就让我做一天休一天
疫情期间,公司两个月没有发工资。并且公司也没有个说法。什么时候发
疫情期间,公司两个月没有发工资。并且公司也没有个说法。什么时候发。我想离职,但是前期有一笔一万多的报销还没有发。如果这会离职了,报销款不发怎么办。我该怎样维权。拖欠工资我是否可以申请赔偿。
疫情期间,企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制,导致部分员工没有复工,不复工的员工没有工资
疫情期间,企业复工后只安排部分员工复工。不采用轮班制,导致部分员工没有复工,不复工的员工没有工资。合理嘛?
疫情期间,酒店停业不发工资,现在又变相遣散,本身也没有交金,现在准备申请仲裁
疫情期间,酒店停业不发工资,现在又变相遣散,本身也没有交金,现在准备申请仲裁,需要什么必须的材料?
疫情期间,酒店停业不发工资,现在又变相遣散,本身也没有交金,现在准备申请仲裁
疫情期间,酒店停业不发工资,现在又变相遣散,本身也没有交金,现在准备申请仲裁,需要什么必须的材料?