本人转正一个月，工作兢兢业业，今天公司突然宣布解散，被裁员了
本人转正一个月，工作兢兢业业，今天公司突然宣布解散，被裁员了，但是目前处于孕期，所以没同意离职，但是公司说可能会宣布公司破产，这样啥都得不到了，建议协商赔偿，所以想咨询下，这种情况应该赔偿多少个月呢，有的说是整个孕期和哺乳期都要赔偿，不知道是否可信，如果不是的话，赔偿几个月合适呢
公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们
公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们刚刚转岗在试用期期间 没有劳动合同的保障下 如何要求赔偿
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特
工作一个月多一天，没签任何合同，今天微信上老板说公司业务差，要裁员
工作一个月多一天，没签任何合同，今天微信上老板说公司业务差，要裁员，让我找下别的公司工作，我该怎么办？
工作一个月多一天，没签任何合同，今天微信上老板说公司业务差，要裁员 工作一个月多一天
工作一个月多一天，没签任何合同，今天微信上老板说公司业务差，要裁员 工作一个月多一天，没签任何合同，今天微信上老板说公司业务差，要裁员，让我找下别的公司工作，我该怎么办？
2016.7进入公司实习一年 2017.7转正 工作一年半 大面积裁员 没有做到提前一个月通知
2016.7进入公司实习一年 2017.7转正 工作一年半 大面积裁员 没有做到提前一个月通知我 说是只能按照转正的工龄计算 也就是0.5+1 一共赔偿我1.5倍 想问一下这个合理吗
在一个公司工作了15年，现在7月13日上午突然要求交接并调岗，本人不同意
在一个公司工作了15年，现在7月13日上午突然要求交接并调岗，本人不同意。问可要求陪偿吗，需要提供哪些有利证据？谢谢！
在公司工作两年多了，之前签的有合同，今天突然又让我们签一个《自由职业者服务协议》
在公司工作两年多了，之前签的有合同，今天突然又让我们签一个《自由职业者服务协议》，而且协议上面的甲方也不是我们现在的公司，这样做可以吗？我们签了以后会有什么影响吗？
你好，我和公司签定了无固定期限劳动合同，在公司工作了七年。今天公司突然宣布单方面解除劳动合同
你好，我和公司签定了无固定期限劳动合同，在公司工作了七年。今天公司突然宣布单方面解除劳动合同，辞退我。公司工作满一年陪一个月工资的赔偿，但是我想一年陪两个月，这样行不行？
我和公司签订了一年劳动合同 只工作了5个月 公司突然宣布解散
我和公司签订了一年劳动合同 只工作了5个月 公司突然宣布解散 我应该获得多少赔偿？
