王景林律师 VIP2019-08-20 09:10

协商一致才可以调岗。

 蒙彦军律师 VIP2019-08-20 09:13

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 唐政律师 VIP2019-08-20 09:51

合同约定的岗位条款有吗

 徐荣康律师 VIP2019-08-21 06:32

可以起诉解决的

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司要求调岗的证据

劳动争议可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

这种情况一般法律不支持。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，辞退原因是什么，如果违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或申请双倍赔偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

单位无需因为安排调岗就承担赔偿责任，有权合理合法调岗，不一定需要员工同意！

你可以拒绝调岗，继续去原岗位工作

调岗暂不涉及赔偿。
认为单位调岗不合理的话，有权拒绝，继续在原岗位上班。
单位若辞退你的话，可以申请劳动仲裁维权。