在公司实习期间，我向店长提出离职，店长未作任何答复。在我离职半个多月，回去办理离职手续，店长直接把我拒了，说我没有权利办理离职。后来给人事部门打电话，店长勉强给我办理了离职。到现在已经过去8天，店长一直压着我的离职申请，未寄到总部，我怎么维权拿到我该的劳动报酬。
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(四月)(停缴所有的保险).4月2号劳动者提出解除劳动关系要求赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?如果员工不去公司上班会有什么后果?站在员
我叫杨建伟，女，27岁，自08.06.24开始在天达津南分公司上班，从08.09.01签订为期一年的劳动合同，可是09.04.03我被该公司无缘无故解聘，知道今日已经有5天了，该公司也没有给我一个理由，请问我能按劳动法起诉该公司吗？我有多大希望胜诉？
我所在的公司，管理混乱，自来公司没一次按时发放工资，员工工资经常被无端克扣，来了快1年了公司不签合同，没有社会保险，管理人员对员工有侮辱和变相罚款现象，我因看不惯，递交离职申请未批，我写了劳动仲裁申请书，但是不太清楚程序怎么进行，能否得到合法保护？
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！
喊我们干活的老板不见了，公司又说他的工程款已经结完了，我们的工资还没得到，我们与老板又没有签订劳动合同。在干活的时候也没有按月发放人工工资，就此问题口头反映给项目经理得到的答复是；你们老板还有工程款在，你们放心干我们会确保你们能得到应得的劳动报酬的。工程已完工一年多了，现在又说不关他们的事。我们该怎
我作为一个包工头。承包了我们孙六镇刘柄庄的初中。赵老家小学的教学楼两所 总共该支付我430240.36完成工程一年多了。我们上诉。民权最高法院已经审批我们胜诉。但是公款还没有下来。许多农民工催着我们要支付他们的劳动报酬。我上诉了。 民权最高法院判决给我们430240.36元。已经领取264400元 剩余165840.36元。经我反复
2001年-2013年单位工作，一直没有签订劳动合同，没有购买社会保险2009年单位以工资发放的形式在工资内另设社保费一栏发放社保费用让个人缴纳社保费用。2013年单位拟定劳动合同要求员工签署我想问：1.如果不签署能否得到经济补偿，有几类经济补偿；2劳动法规定的2008年1月实行的赔偿方案工资的2倍是按照本人工作年限每月工资
