谭海波律师 VIP2013-03-21 13:20

申请劳动仲裁，违法解雇，主张双倍赔偿，

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以要求继续履行合同，如果接触合同，以你上班时间计算，一年给你一个月工资补助，不满一年以一年计算。

要求经济补偿金及违约金。

1、要求违法解除劳动合同的赔偿金、注意是赔偿金不是补偿金，2个月*2=4个月本人工资；
2、看是否有保险，没有保险可以要求保险损失补偿；
3、看是否有休过年休假，没有休可以要求补偿（本人工资的3倍）；
4、看是否有加班没给加班费的情况。

申请劳动仲裁，如果单位构成违法解除合同，您可以要求继续履行合同，也可以要求双倍的赔偿金