以公司不买社保为由辞职，可以要求公司帮补交并支付经济补偿金吗

以公司不买社保为由辞职，可以要求公司帮补交并支付经济补偿金吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：本来
提问时间：2020-03-30

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原

合同meiqian 已过期 2013-11-19 回复(7)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了

您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了，谢谢

happy every day 已过期 2018-03-17 回复(2)

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳，可以要求补给我差额吗？

ask20180605jbq 已过期 2018-06-05 回复(7)

你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职

你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职，第二年才开始签订合同及缴纳社保

慧眼识英雄已过期 2018-11-13 回复(8)

未签劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资，补缴社保、4个月工资的经济补偿金

我在公司工作将近四年，私企没有签属劳动合同，没有交社保，我受伤后老板说我不能再去他工作，社保这里我可以得到哪些补偿。网上其他律师写着（未签劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资，补缴社保、4个月工资的经济补偿金）这11个月的双倍工资是最早期的工资呢，还是被辞退时工资金额，补缴社保，是补1年份还是近4年的。

laighex22 已过期 2018-12-05 回复(3)

工伤职工辞职是否可以要求公司支付经济补偿金？

工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法

tize1988 已过期 2018-12-19 回复(5)

公司不买社保不签合同我辞职可以要求补偿吗

ask20190521kk8 已过期 2019-05-21 回复(10)

你好律师，我在公司工作七年，没交社保，现在辞职了能要求公司补交社保吗，能要求公司补偿赔偿金吗

你好律师，我在公司工作七年，没交社保，现在辞职了能要求公司补交社保吗，能要求公司补偿赔偿金吗。谢谢

开心果已过期 2019-07-21 回复(3)

因公司几年来没给本人缴社保，现本人以此为由辞职，要求公司补偿

因公司几年来没给本人缴社保，现本人以此为由辞职，要求公司补偿，但公司讲要退回每月700元社保保助，现在又不能补缴了，退公司这保助合法吗，

ask20190904rxh 已过期 2019-10-14 回复(1)