公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？
2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红
2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红，却没有给我，这样对吗？
2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红
2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红，却没有给我，这样对吗？
公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请
公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请问离职前正常调休与休假是否属于敷衍本职工作？双方最后签订的离职协议写明我已完成所有交接工作，公司是否有权利以上述理由延迟发放已离职员工的工资
你好！我之前在一家房产公司上班，离职前说好提成会发放，现在拖了半年了
你好！我之前在一家房产公司上班，离职前说好提成会发放，现在拖了半年了，一天拖一天我要怎么办
问下试用期内离职，工资加班费延月发放合法吗？，我微信提出离职申请人事以此威胁
问下试用期内离职，工资加班费延月发放合法吗？，我微信提出离职申请人事以此威胁，让我7月一日再离职，怎么办
我在一家公司签订了分红合同，占利润分红15%，并未承诺发放时间
我在一家公司签订了分红合同，占利润分红15%，并未承诺发放时间，且分红是无本赠送的，员工因任何原因离职将自动作废，口头承诺分红按季度发放，2-5月分红9月20日发放，6-8月12月发放。想问下我9月1号离职还能拿到2-8月分红吗
我在一家公司签订了分红合同，占利润分红15%，并未承诺发放时间
我在一家公司签订了分红合同，占利润分红15%，并未承诺发放时间，且分红是无本赠送的，员工因任何原因离职将自动作废，口头承诺分红按季度发放，2-5月分红9月20日发放，6-8月12月发放。想问下，合同合法吗？我9月1号离职还能拿到2-8月分红吗
您好，我是2019年9月从前公司离职的。离职时工资结算工资为5177元。离职后公司一直拖延发放，截止今日2020年1月18日实际发放3409元。我发现工资发放数额与离职结算时对不上，联系前公司财务，此时财务告知，扣了2019年9-12月共4个月医保费用，每月442.1元，合计1768元。在工资未发放期间，对方一直未告知要扣我4个月医保费
